一、公司簡介

眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司是眉山發(fā)展集團下屬三級子公司，成立于2017年9月，公司注冊資本金3億元，資產(chǎn)規(guī)模6億元，凈資產(chǎn)3.5億元。公司秉承“誠信經(jīng)營、精致服務(wù)、互利共贏”的經(jīng)營理念，堅持以市場為導(dǎo)向，為企業(yè)提供大宗商品貿(mào)易等供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)與電力綜合服務(wù)。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘人才，公司秉著“有為有位”的人力資源理念，一經(jīng)錄用，將為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資福利待遇。

二、選聘職位

眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)1名。

三、任職條件

（一）學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（二）工作經(jīng)驗：有8年以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷(具有中層及以上管理工作經(jīng)歷優(yōu)先），有5年以上有色金屬、能源礦產(chǎn)、建材、化工產(chǎn)品等大宗商品貿(mào)易工作經(jīng)驗。

（三）工作能力：財務(wù)基礎(chǔ)知識扎實，精通供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團隊編制供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)方案和開展企業(yè)盡調(diào)；擁有豐富的行業(yè)資源，具有較強市場營銷能力和商務(wù)談判能力；具有較強抗壓能力，能適應(yīng)長期出差，接受市場化考核；具備較強團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）無違法違紀(jì)不良記錄，身體健康。中共黨員優(yōu)先。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報名

1.報名時間：2023年9月28日―10月13日。

2.報名方式：郵件報名或現(xiàn)場報名。

電子郵箱：384124982@qq.com。

報名地址：眉山市東坡區(qū)東坡大道南一段79號凱旋廣場9幢2層人力資源部。

3.報名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報名表（下載地址：眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司官網(wǎng)www.mscytz.cn）等資料。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，且不再返還報名人。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）考核

考核方式為面試，著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

（四）確定考察對象

根據(jù)面試結(jié)果由評委組確定考察對象，如所有面試人員均不符合聘用條件的，選聘工作終止?？疾鞂ο箜氝M(jìn)行體檢，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行，若體檢不合格，則依次替補。

（五）開展組織考察

組成考察組對考察人選進(jìn)行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解。

（六）決定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析成績情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（七）任前公示

公示期為5個工作日，公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與用人企業(yè)簽訂聘任合同，聘期3年。職務(wù)試用期1年，試用期滿，考評合格的正式聘任，聘期自試用期起計算；不合格的，不予聘任，由公司安排其他適合工作崗位。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇按照眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司《員工薪酬福利管理辦法》《員工績效管理辦法》《員工績效檢查評價與考核分配管理辦法》有關(guān)規(guī)定考核計放。

六、紀(jì)律要求

（一）公司招聘責(zé)任部門將嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

七、其他

選聘工作咨詢專線：028-37356613 ?聯(lián)系人：王老師

選聘工作監(jiān)督電話：028-37356613

本公告未盡事宜由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘人員報名表

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年9月28日

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附件下載：

眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘人員報名表.docx